Question 1

Глобальные цели программы для компании

Answer

Внутренняя цель:

повысить интерес к своей отрасли у сотрудников (то, чем они занимаются — это ценно и важно);
подготовить и переобучить сотрудников: от стажера до специалиста (эксперта): знания необходимы новому сотруднику сейчас или будут полезны специалисту при переходе внутри компании на другой проект (обмен опытом между сотрудниками);
вовлечение сотрудников и их детей в специфику компании и организация совместной деятельности в кругу семьи.

Внешняя цель:

привлечь способных школьников и студентов стать в будущем экспертами компании (социально-экономическое партнерство).

Question 2

Возможности:

Answer

вовлечение сотрудников компании в процесс деятельности;
создание условий для интересного комфортного обучения и переобучения;
применение проектной деятельности;
работа в командах над реальными задачами [взрослые-сотрудники и их дети+внешние участники {школьники 8-11 классов и родители}];
привлечение внимания и погружение в специфику отрасли будущих сотрудников и их поиск по созданной базе;
организация виртуального путешествия по производству или офису компании (реализация для школьников, студентов);
получение прибыли за покупку курса внешними участниками.